平衡计分卡从哪四个维度来衡量绩效？（）

平衡计分卡从哪四个维度来衡量绩效？（）

A.财务、客户、内部流程、学习与成长

B.财务、客户、内部流程、适应能力

C.战略、客户、内部流程、学习与成长

D.战略、美誉度、内部流程、学习与成长

正确答案：A

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