文化典籍销售配额给每个销售人员的工作负荷应是()销售配额给每个销售人员的工作负荷应是()A.按照区域进行分配B.按照组进行分配C.完全相同的D.一样的、公平的正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读销售配额给每个销售人员的工作负荷应是()0评论销售配额应具有一定的弹性,能够依据环境的改变而进行调整,体现了销售配额的()0评论目标不能定得太高而无法实现,遥不可及的目标往往会挫伤销售人员的积极性和自信心。所以设置配额应遵循()原则0评论下列关于公平性原则的叙述不正确的是()0评论销售配额目标不能定得太高而无法实现,也不能定得太低,要有挑战性。这体现了销售配额的()0评论关于确定配额所需考虑的历史经验,下列说法正确的是()0评论确定销售配额主要应考虑的因素不包括()0评论简单易行,操作性强,应用面广,可以用于各种企业,这是()分配法的优点0评论没有考虑具体销售区域的市场需求潜力和销售潜力,可能会影响销售人员的积极性,这是()分配法的缺点0评论销售预算必须以()为基础0评论
文化典籍销售配额给每个销售人员的工作负荷应是()销售配额给每个销售人员的工作负荷应是()A.按照区域进行分配B.按照组进行分配C.完全相同的D.一样的、公平的正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。