文化典籍短期人力资源战略规划的时间跨度为()短期人力资源战略规划的时间跨度为()A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读短期人力资源战略规划的时间跨度为()0评论按宽口径的界定,薪酬等同于()0评论技术研发战略管理的目标是()0评论下列哪一选项是领先型技术研发战略的优势()0评论企业拥有技术资源的数量、质量及其对资源管理的能力,是指()0评论下列哪一选项是企业经营的指导纲领()0评论对于有一定研发能力但资金不足、不愿意承担研发风险且规模较小的企业,可以考虑()0评论当竞争者数量少,进入壁垒高,市场利益诱惑大,产业增长空间大,企业要在竞争中长期获得有利地位,企业可以选择()0评论战略方案的内容不包括()0评论通过组合或综合现有技术或产品服务以形成技术的某种新应用或新的产品,是指()0评论
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