人力资源管理对企业健康发展的贡献较小主要是指哪些方面（）。

人力资源管理对企业健康发展的贡献较小主要是指哪些方面（）。

A.企业长远的发展

B.员工绩效

C.人才引进

D.企业效益

E.企业整体竞争力

正确答案：ABDE

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