文化典籍在现代人力资源管理中,被称为“管理过程之父”的是()在现代人力资源管理中,被称为“管理过程之父”的是()A.法约尔B.泰勒C.韦伯D.梅奥正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读在现代人力资源管理中,被称为“管理过程之父”的是()0评论美国文化受新教伦理的影响,强调一种人定胜天的精神,于是在早期汽车生产中就形成了大批量的生产方式,这属于外部环境中的()0评论当人力资源供不应求时最为直接,而且人员上手时间较短的方法是()0评论影响人力资源需求预测的内部因素中最重要的是()0评论收发室工作人员签收信件时的签字动作是()0评论当前企业招聘高级人才的常见方式是()0评论使用最为普遍的传统培训方法是()0评论组织必须严把人员招聘关,宁可不招或者缓招也不要招入不合格人员,这体现招聘遵循()0评论提出“人职匹配理论”的学者是()0评论诗人在霍兰德的六种人格类型中更倾向()0评论
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