文化典籍绩效考核主体中,最主要、也是最常见的考核主体是()绩效考核主体中,最主要、也是最常见的考核主体是()A.同级同事B.直属下级C.员工本人D.员工的直接上级正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读绩效考核主体中,最主要、也是最常见的考核主体是()0评论绩效考核中最简单的评价方法是()0评论我国养老保险体系的第二支柱是()0评论薪酬中相对不变的构成部分是()0评论整个人力资源活动的基础和起点是()0评论制定人力资源战略的前提和基础是()0评论适用于对管理人员的培养,不太适用于专业技术较强的员工培训方法是()0评论被称为“人力资本之父”的是()0评论俗话说:“军无财,士不来;军无赏、士不往。”说明留住人才的基础是()0评论预测管理者内部供给最简单的方法是()0评论
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