文化典籍绩效考核中最简单的评价方法是（）绩效考核中最简单的评价方法是（）A.量表法B.比较法C.描述法D.关键事件法正确答案：B★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读绩效考核中最简单的评价方法是（）0评论我国养老保险体系的第二支柱是（）0评论薪酬中相对不变的构成部分是（）0评论整个人力资源活动的基础和起点是（）0评论制定人力资源战略的前提和基础是（）0评论适用于对管理人员的培养，不太适用于专业技术较强的员工培训方法是（）0评论被称为“人力资本之父”的是（）0评论俗话说：“军无财，士不来；军无赏、士不往。”说明留住人才的基础是（）0评论预测管理者内部供给最简单的方法是（）0评论工作分析的直接产出是形成（）0评论
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