文化典籍制定人力资源战略的前提和基础是()制定人力资源战略的前提和基础是()A.工作分析B.组织战略C.人力资源规划D.政治法律环境正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读制定人力资源战略的前提和基础是()0评论适用于对管理人员的培养,不太适用于专业技术较强的员工培训方法是()0评论被称为“人力资本之父”的是()0评论俗话说:“军无财,士不来;军无赏、士不往。”说明留住人才的基础是()0评论预测管理者内部供给最简单的方法是()0评论工作分析的直接产出是形成()0评论招聘专业人员时,最适合发布招聘信息的渠道是()0评论职业生涯周期的核心阶段是()0评论员工离开实际工作岗位去学习所在岗位工作技能的培训是()0评论招聘生产工人时测试其对财务规划的能力,通过几次测试得分都很低,这说明()0评论
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