文化典籍员工离开实际工作岗位去学习所在岗位工作技能的培训是()员工离开实际工作岗位去学习所在岗位工作技能的培训是()A.岗外培训B.员工业余学习C.岗前培训D.在岗培训正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读员工离开实际工作岗位去学习所在岗位工作技能的培训是()0评论招聘生产工人时测试其对财务规划的能力,通过几次测试得分都很低,这说明()0评论在工作分析中,面谈法适用于()0评论认为尽管每个人从事的职业各不相同,但在相同的年龄阶段往往表现出大致相同的职业特征、职业需求和职业发展任务,这种观点是()0评论员工服务属于()0评论在柯式评估模型中,对受训者学到的知识、技能、态度、行为进行评估的指标是()0评论休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的工资报酬不低于正常工资的()0评论以下各种解决人力资源供大于求的方法中,对员工伤害最大的是()0评论要求同一组织不同职位所获得的薪酬应该与其所做出的贡献成正比,强调的是()0评论属于“霍桑实验”直接成果的是()0评论
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