文化典籍“经济人”的观点产生于()“经济人”的观点产生于()A.科学管理阶段B.人际关系阶段C.行为科学阶段D.人力资本管理阶段正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读“经济人”的观点产生于()0评论能作为生产要素投入到生产经济活动中,并为社会创造财富的劳动人口称为()0评论晋升规划属于()0评论根据组织以往各类人员之间流动比率的概率来推断未来各类人员的分布,这种通过预测组内部人员转移来预测内部人员供给的方法是()0评论基于雇主-员工交换关系,注重短期和外部招聘,提高较少培训的人力资源战略是()0评论工作规范的主要内容不包括()0评论工人生产零件是在完成一项()0评论对工作流程与行为的规定,反映该项工作区别于其他工作的信息称为()0评论招聘方法中,成本最高的是()0评论面试时,面试言很容易根据应聘者的某一优点而作出比其应得到的评价更高的评价,这种现象称为()0评论
文化典籍“经济人”的观点产生于()“经济人”的观点产生于()A.科学管理阶段B.人际关系阶段C.行为科学阶段D.人力资本管理阶段正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。