基于雇主-员工交换关系，注重短期和外部招聘，提高较少培训的人力资源战略是（）

基于雇主-员工交换关系，注重短期和外部招聘，提高较少培训的人力资源战略是（）

A.诱引战略

B.投资战略

C.效用型战略

D.及类型战略

正确答案：C

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！