面试时，面试言很容易根据应聘者的某一优点而作出比其应得到的评价更高的评价，这种现象称为（）

面试时，面试言很容易根据应聘者的某一优点而作出比其应得到的评价更高的评价，这种现象称为（）

A.第一印象

B.与我相似心理

C.晕轮效应

D.对比效应

正确答案：C

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