文化典籍新酬管理要遵守最低工资法:体现了薪酬管理的()新酬管理要遵守最低工资法:体现了薪酬管理的()A.合法性原则B.经济性原则C.公平性原则D.激励性原则正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读新酬管理要遵守最低工资法:体现了薪酬管理的()0评论在现代人力资源管理中,被称为”组织理论之父“的是()0评论人力资本理论的提出者是()0评论人力资源规划的基础是()0评论下列职位中,通过猎头公司招聘较为有效的是()0评论在人力资源需求预测的方法中,通过书面形式收集专家意见,从而形成可行的、一致的预测结果的方法是()0评论在绩效管理过程中耗时最长也是最为重要的一个环节是()0评论由美国创造学家奥斯本提出的一种激发创造性思维方法是()0评论合适的培训者不需要必须具备的条件是()0评论当管理者特别讨厌某个下属的某个缺点时往往会倾向于认为这个下属的其他工作表现也很差,这种现象被称为()0评论
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