文化典籍对以智力为主的工作进行分析时不宜采用()对以智力为主的工作进行分析时不宜采用()A.资料收集法B.面谈法C.观察法D.关键事件法正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读对以智力为主的工作进行分析时不宜采用()0评论个体在工作岗位上需要完成的一个或多个任务是指()0评论在我国人才市场上存在着“性别歧视、年龄歧视学历歧视等就业歧视现象,这违背了人力资源获取的()0评论男孩起名指南:泰字开头的精选好名,百度SEO爆款0评论在进行绩效考核时,大多数员工的考核得分都是中等或良好,集中性地居于同一档次。这种情况被称为()0评论人力资源报酬的主体是()0评论人力资源供不应求时,组织可以采取的措施有()0评论根据人业互择理论,下列各选项中属于实际型人格的是()0评论以下选项属于福利的是()0评论工作设计的方法包括()0评论
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