文化典籍人力资源供大于求时,组织可以采取以下哪些措施?()人力资源供大于求时,组织可以采取以下哪些措施?()A.永久性裁员B.临时解雇C.工作分享D.技术创新E.降低工资正确答案:ABCE★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人力资源供大于求时,组织可以采取以下哪些措施?()0评论基于雇主监督一控制员工绩效标准,强调成本控制的人力资源战略是()0评论调查设计的任务,通常由林业主管部门根据已经审定的造林项目文件或上级的计划安排,以及设计任务书的方式下达。0评论下列各选项中,属于自愿性福利的有()0评论就企业而言,人力资源取得成本又可细分为()0评论种子的成熟期一般不受所处地理位置的影响。0评论绩效可以从以下哪几个层次进行?()0评论属于外部招聘渠道的有()0评论造林地的立地因子是()。0评论我国六大林业重点工程建设包括哪些?()0评论
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