文化典籍招聘员工时要以满足企业的用人需求为目的,这是招聘的()招聘员工时要以满足企业的用人需求为目的,这是招聘的()A.最优原则B.以岗定人原则C.公正公平原则D.宁缺勿滥原则正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读招聘员工时要以满足企业的用人需求为目的,这是招聘的()0评论在常用的培训方法中,使用最为普遍的是()0评论培训计划的心理来源之一是()0评论光敏色素主要存在于()组织0评论在国务院领导下,国务院农业行政主管部门负责组织、协调、指导全国防沙治沙工作。0评论职业生系留点理论的提出者是()0评论在霍兰德的六种人格类型及相应的职业中,汽车推销员代表的人格类型是()0评论南方红豆杉幼苗和幼树属()。0评论绩效考核要能够衡量出与员工工作绩效相关的所有方面的内容,这表明考核要有()0评论由于员工在考核时期内有意识地改善自己的绩效,使近期工作绩效提高,导致考核结果出现偏差,这属于考核中的()0评论
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