文化典籍利用内部招聘最常用的方法是()利用内部招聘最常用的方法是()A.工作告示B.竞聘上岗C.员工推荐D.电子招募正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读利用内部招聘最常用的方法是()0评论根据实际需要,对造林工程的有关附属项目进行规划设计是()的任务之一。0评论校园招募的缺点在于()0评论把一个人安排到一个与其所承担的工作差不多的工作上去,这是所谓的()0评论自然保护区管理机构违反本条例规定,有下列行为之一的,由县级以上人民政府有关自然保护区行政主管部门责令限期改正;对直接责任人员,由其所在单位或者上级机关给予行政处分。0评论水汽由气态转变为液态的过程,叫()。0评论个企业在两个月内对其试用员工进行了两次信度测量,这种测量属于()0评论人工更新就是指在荒山荒地上进行造林。0评论了解素质现状为目的的测评是()0评论一般抚育间伐开始期是()0评论
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