培训需求方法中的绩效分析主要适用于（）

培训需求方法中的绩效分析主要适用于（）

A.新员工的培训需求分析

B.现职员工的培训需求分析

C.管理人员的培训需求分析

D.专业人员的培训需求分析

正确答案：B

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