文化典籍组织人力资源规划所追求的目标是()组织人力资源规划所追求的目标是()A.社会公平B.有效地配置人力资源C.企业发展D.人员充足正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读组织人力资源规划所追求的目标是()0评论简述种源选择有何重要意义。0评论任何有生命的活体都有其生命周期,因此,人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的制约和限制,人力资源的这个特征称为()0评论不同职系之间,繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合是()0评论森林防火检查站的设置,由县级以上地方人民政府或者其授权的单位批准。森林防火检查站有权对入山的车辆和人员进行防火检查。0评论最古老、最基本的人员测评法是()0评论战略人力资源管理阶段的特点是()0评论蜡封接穗时,蜡液温度以60-70℃为宜,以免温度过高烫伤接穗。0评论从形式上划分,调查问卷可分为封闭式问卷和()0评论企业认为在培训方面,员工个人负有学习的责任,公司只是提供协助,所采用的人力资源战略是()0评论
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