文化典籍罢工、抵制、辞职、诉怨等状况,属于冲突的哪种表现形式?罢工、抵制、辞职、诉怨等状况,属于冲突的哪种表现形式?A.显性冲突B.隐性冲突C.根本冲突D.不可避免冲突正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读罢工、抵制、辞职、诉怨等状况,属于冲突的哪种表现形式?0评论在有些混交类型中,主要树种也有可能是混交树种。0评论对于一年内多次盗伐、滥伐少量林木未经处罚的,累计其盗伐、滥伐林木数量,构成犯罪的,依法追究刑事责任。0评论张某委托朋友李某(非本单位员工)代班,这违反了劳动合同的哪项法律特征?0评论劳动保障行政部门处理因签订集体合同发生的争议,应自决定受理之日起多少日内结束?0评论在苗圃中经过移植继续培育的苗木叫做()0评论以下有关罢工的表述,正确的是()0评论当事人对裁决不服的,可在收到裁决书多少日内向法院起诉?0评论塑料大棚的优点()0评论苗木移植的意义有()0评论
文化典籍罢工、抵制、辞职、诉怨等状况,属于冲突的哪种表现形式?罢工、抵制、辞职、诉怨等状况,属于冲突的哪种表现形式?A.显性冲突B.隐性冲突C.根本冲突D.不可避免冲突正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。