文化典籍在道尔顿好汤普森的职业发展阶段模型中,第二阶段是()在道尔顿好汤普森的职业发展阶段模型中,第二阶段是()A.成长依赖期B.独立贡献期C.指导授能期D.策划领导期正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读在道尔顿好汤普森的职业发展阶段模型中,第二阶段是()0评论下面哪一项会决定一个人以后的生活质量:()0评论在马斯洛的需求无层次论中,最低层次的需求是()0评论适合从事驾驶员、飞行员、公务员、消防员、救生员等职业的人的职业性格是()0评论战略管理学派在企业竞争分析时使用的主要用来分析公司内部的优势、劣势、机会和威胁的一种方法称为()0评论职业生涯设计包括三项基本内容:在()的基础上,实现人职匹配的发展计划。0评论霍兰德提出了职业兴趣六种类型,其中愿意和事物打交道(工具、机械、设备),用手、工具、机器制造或修理东西。愿意从事实物性的工作,喜欢户外活动或操作机器,而不喜欢在办公室工作。属于何种类型:()0评论题目的覆盖面问题主要体现在()0评论在工作和家庭之间的四种连接机制中,工作和家庭的结果相互影响,导致两个领域的相似性的机制被称为()0评论以下哪项是以人为对象的职业()0评论
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