文化典籍能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是()能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是()A.排序法B.分类法C.要素计点法D.要素比较法正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是()0评论一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的过程是指()0评论一个系统分析某种工作对员工提出的各种相对要求的过程,即对一位标准任职者为了正常履行某种特定职位上的工作职责而必须达到的各种要求进行评估和比较的过程是指()0评论在吸引和留住员工方面有明显优势,但是对企业的经营管理水平要求也更高的薪酬水平政策是()0评论某个薪酬区间的最高值是3万元,最低值是1万元,中间值是2万元,则该薪酬区间的变动比率是()0评论薪酬区间渗透度是员工实际基本薪酬与薪酬区间跨度之间的关系,计算公式为()0评论假如某薪酬等级中,中间值是4200元,薪酬变动率40%,则起薪点为()0评论对技能的评价和技能分析以及评价对比是指()0评论下面不属于个人激励奖励计划的是()0评论根据我国法律规定,职工个人不需要缴纳()0评论
文化典籍能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是()能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是()A.排序法B.分类法C.要素计点法D.要素比较法正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。