文化典籍强化理论认为,在管理实践中,常用的强化手段有()强化理论认为,在管理实践中,常用的强化手段有()A.正强化B.负强化C.消退强化D.单独强化E.组合强化正确答案:ABC★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读强化理论认为,在管理实践中,常用的强化手段有()0评论现实中,职位所在的薪酬等级需要薪酬变化比率较大的有()0评论股权激励形式包括()0评论关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()0评论薪酬包结构模式包括()0评论一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬被称为()0评论下面属于竞争战略的是()0评论下面被称为风险薪酬的是()0评论20世纪70年代初期,最先提出胜任能力这一概念的是()0评论通过界定职位的等级来对一组职位进行描述和分类的评价方法是()0评论
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