能力与薪酬挂钩的主要模式有（）

能力与薪酬挂钩的主要模式有（）

A.职位评价法

B.直接能力分类法

C.传统职位能力定薪法

D.行为目标达成加薪法

E.能力水平变化加薪法

正确答案：ABCDE

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