文化典籍适用范围最狭窄的能力模型是()适用范围最狭窄的能力模型是()A.核心能力模型B.职位能力模型C.角色能力模型D.职能能力模型正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读适用范围最狭窄的能力模型是()0评论技能薪酬体系是以技能为基础确定()0评论下列选项中属于员工服务福利的是()0评论莫里克(Merrick)计件工资计划属于()0评论企业采用成功分享计划为某个经营单位制定目标时一般采用()0评论薪酬政策线确定的一般方法是()0评论弹性福利计划最重要的特征是()0评论在企业经营过程中,薪酬控制的对象主要是()0评论在实行战略性薪酬管理的组织中,日常管理活动、服务与沟通活动以及战略规划活动三者之间所花费的时间比重大约是()0评论采取客户中心战略的企业最为关心的一个绩效指标是()0评论
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