文化典籍不属于职位薪酬体系的前提的是()不属于职位薪酬体系的前提的是()A.职位内容是规范化B.职位内容基本稳定C.职位的职级较少D.按照个人能力安排职位正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读不属于职位薪酬体系的前提的是()0评论采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在()上。0评论薪酬区间渗透度反映了()0评论()是达成薪酬系统公平性的重要手段。0评论在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()0评论()薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。0评论()是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比,它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。0评论通过雇用量进行薪酬控制,可通过()0评论需要运用上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能称之为()0评论在员工远远超出工作要求,表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者作出了重大贡献的情况下,组织给予他们的小额一次性奖励的是()0评论
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