在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）

在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

正确答案：C

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