文化典籍人员测评按测评结果划分,其类型主要有()人员测评按测评结果划分,其类型主要有()A.等级测评B.分数测评C.选拔性测评D.配置性测评E.评语测评正确答案:ABE★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人员测评按测评结果划分,其类型主要有()0评论权重的确定方法有特尔斐法和()0评论与其他类型的测评相比,诊断性测评具有的特点有()0评论从测评的主要方式来看,评价中心法的形式主要有()0评论考査测评结果的真实性一般可用三种分析方法,它们分别是()0评论将各个要素的最好一端和最差一端作为两极,中间分为若干等级的测评标准是()0评论大五人格模型把人格归纳为五类因素,其中,包括自信、健谈、精力充沛的因素是()0评论一般来说,测评的效度越大,其信度()0评论评价中心法主要用于选拔与晋升()0评论以下不属于投射测验的是()0评论
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