文化典籍选拔性测评是一种以()为目的的测评选拔性测评是一种以()为目的的测评A.人事合理配置B.开发素质潜能C.选拔优秀人员D.鉴定某种素质正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读选拔性测评是一种以()为目的的测评0评论所有测评方式中,信息量最多,利用率最高的是()0评论除特殊要求外,一般不要提那些使考生难看的问题,但()除外0评论和其他测评相比较,面试具有()的特点0评论评价中心法起源于()0评论就一般而言,评价中心主要应用于()的选拔与晋升的考核手段0评论评价中心用的最多的一种测评方式是()0评论在人员素质测评中,能力性向测验的应用最为广泛,包括()0评论从近几年实践看,我国面试发展出现了以下趋势()0评论常见的综合法有()0评论
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