自我实现人假说的管理重点不在于人自身，而在于（）。

自我实现人假说的管理重点不在于人自身，而在于（）。

A.领导者

B.公司氛围

C.工作环境

D.工资水平

正确答案：C

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！

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