文化典籍()是整个测评方案设计的指导思想。()是整个测评方案设计的指导思想。A.测评要求B.测评性质C.测评目标D.测评难度正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读()是整个测评方案设计的指导思想。0评论确定测评目标时要注意,在同一次测评中可能要完成()测评目标。0评论人员素质测评的内容()越全面越好,而是根据不同的测评目的确定具体的测评内容。0评论()的内容一般范围越广泛越好。0评论()的内容一般要求精细和具有针对性。0评论对管理者的素质方面进行测评时,最好采用()的形式和方法。0评论测评对象的人数要(),应以达到测评目的为准则。0评论如果应聘者的动机水平和方向对工作绩效高低有决定性影响,可选择带有()的麦克利兰动机测量量表。0评论对于变化频率较快的测评内容,两项测评的时间间隔不宜()。0评论为避免引起测评人员的抵触情绪,指导语的时间应控制在()之内。0评论
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