文化典籍履历分析的理论基础是,()是预测未来行为的最好指标。履历分析的理论基础是,()是预测未来行为的最好指标。A.价值观B.经验C.性格D.过去行为正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读履历分析的理论基础是,()是预测未来行为的最好指标。0评论()是对事物个别属性的反应,而知觉则是对事物整体的反应。0评论表格式履历表一般包含()个左右的信息,主要是一些能够确定和证实的东西。0评论()般包括50~200个问题,这些问题并不完全是客观题。0评论在设计()时,应注意把重点放在工作能力和工作动机上,并突出重点。0评论()表通常按等级划分,一般可采用五级,九级或十级评定。0评论()被认为是评价中心中应用最广且最为有效的一种测评形式。0评论演讲分为()和有准备的演讲。0评论再测信度又称()。0评论以下哪种考评种类的考评性质更具客观检核性?()0评论
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