文化典籍建立胜任特征模型最常用的方法是()。建立胜任特征模型最常用的方法是()。A.关键事件法B.素质结构分析法C.行为事件访谈法D.专题访谈法正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读建立胜任特征模型最常用的方法是()。0评论在考核中,主要运用()考察人员的心理需求和潜在能力。0评论在素质测评中,()是我们最为关心的一种效度。0评论以下哪项内容不属于角色扮演评价的内容?()0评论百分位数是一种()。0评论以下选项在描述关于面试亟待解决的问题时,正确的是()0评论在()这种评价中心形式中,有时会引入一些竞争因素,如三四个小组同时进行销售或市场份额,以分出优劣。0评论()实质上是行为样组的客观的和标准化的测量。0评论()是测评实施的承受者。0评论在赋值时,可将省部级一等奖相当于国家二等奖来计算,这是运用了()量化形式。0评论
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