文化典籍人们从()开始越来越重视人职匹配。人们从()开始越来越重视人职匹配。A.19世纪末期B.1927年C.20世纪40-50年代D.20世纪50年代以后正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人们从()开始越来越重视人职匹配。0评论对计算机编程人员的编程测试、对升降机驾驶员的标准驾驶测试都属于()。0评论1890年,美国个性心理学家()发表了《心理测验与测量》的论文,介绍了他编制的第一套心理测验试题。0评论()是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。0评论以下哪项不属于测评者对于被测书面信息的分析内容?()0评论在人员测评的类型中,()主要具有勘探性、配合性、促进性等特点。0评论在操作能力测试中,()是测量申请人在一个可控的环境中实际的执行某些工作任务的表现。0评论()误差表现为皆大欢喜、高分低能。0评论以下哪项关于评价中心的描述正确的是()0评论(),美国叶克斯、推孟等人最先把智力测验应用于军队挑选士兵,设计了《军队甲种量表》、《军队乙种量表》,并创造了“团队测验”。0评论
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