文化典籍以下哪项不属于评价中心的应用形式?()以下哪项不属于评价中心的应用形式?()A.素质开发B.传统管理评价C.职业规划D.考核手段正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读以下哪项不属于评价中心的应用形式?()0评论在心理测评工具中,()的预测力和诊断力是最为可靠的,可以用作潜能考核的有效手段,对可塑和可发展的潜质进行鉴别。0评论根据测验的具体对象,可以将心理测验划分为认知测验和()。0评论对于问卷、量表、测验、投射、面试等测评技术,评价中心往往择其中多种而非只选择一种实施,从而取各种测评技术之长补它们独立使用之短,这说明评价中心具有()特点。0评论()这种测评形式,是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。0评论()是工作分析中最通用的一种方法。0评论一个人一般会表现出某种经常的和一贯性的特点,这是指个体素质具有()。0评论()是一个用于工作者定位的工作分析系统。它由六组187个工作元素组成,每组元素所描述的都是与工作相关的工作者行为。0评论素质测评的评定功能单独发挥时仅表现为激励作用,然而当它与()结合发挥时,就表现为选拔作用。0评论()与评价中心其他形式相比,便于操作,效度较高,因为测评情境与实际工作情境几乎一致。0评论
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