文化典籍()这种测评形式,是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。()这种测评形式,是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。A.心理测验B.面试C.纸笔测验D.评价中心正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读()这种测评形式,是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。0评论()是工作分析中最通用的一种方法。0评论一个人一般会表现出某种经常的和一贯性的特点,这是指个体素质具有()。0评论()是一个用于工作者定位的工作分析系统。它由六组187个工作元素组成,每组元素所描述的都是与工作相关的工作者行为。0评论素质测评的评定功能单独发挥时仅表现为激励作用,然而当它与()结合发挥时,就表现为选拔作用。0评论()与评价中心其他形式相比,便于操作,效度较高,因为测评情境与实际工作情境几乎一致。0评论从测评中心活动的内容来看,测评中心可以划分为多种形式。以下哪项不属于这类划分形式?()0评论评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能,这说明评价中心具有()特点。0评论根据美国心理学家()的研究,在现实生活中,个体的品德素质的心理形式大致表现为16种行为特征。0评论素质从广义上讲,可以拓展延伸到以人的()为基本内容的思想道德素质。0评论
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