文化典籍平衡记分卡系统的关键是（）平衡记分卡系统的关键是（）A.全面考评B.计量方法C.战略导向D.平衡观念正确答案：D★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读平衡记分卡系统的关键是（）0评论企业层面绩效管理也称为（）0评论个人平衡积分卡不包括（）0评论为了达到某一个具体目的，个体的所有手段方法和所具有的全部力量是指（）0评论影响绩效的主要因素有（）0评论在绩效薪酬设计应遵循的原则中公平性原则不包括（）0评论胜任特征是个体的潜在特征。胜任特征可分为以下哪几个种类或层次（）0评论霍尔认为评价企业的绩效应以哪四个尺度为标准0评论下列影响绩效的客观环境因素中，属于组织内部的有（）0评论人格有哪些特点0评论
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