文化典籍在绩效管理中,起决定性作用的是以下哪个层次的人员()。在绩效管理中,起决定性作用的是以下哪个层次的人员()。A.人力资源部B.直线管理层C.员工D.高层管理层正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读在绩效管理中,起决定性作用的是以下哪个层次的人员()。0评论江姓男孩:古风起名,雅韵流芳0评论某企业领导喜欢政治学习,把企业员工参与政治学习次数作为考核员工的一项重要指标。从绩效指标设计上来看,绩效指标设计存在()问题。0评论不同个体之间的绩效评价方法中,当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时,绩效评价适合的方法是()。0评论工作业绩是工作行为所产生的结果,主要包括员工完成工作的数量、质量,以及为组织做出的贡献。在考核销售员时,下面哪一项不是工作绩效()0评论行为示范培训方法主要由四个流程组成,它们是()0评论对于知识型员工的绩效评估面谈,适用的面谈方式是()。0评论由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,考评结果的准确性和可靠性大打折扣的考评方式是以下()。0评论员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题()。0评论关键绩效指标符合管理中的一个重要的管理原理,这个原理是以下的()。0评论
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