文化典籍衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有()。衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有()。A.战略性B.可操作性C.可接受性D.信度E.效度正确答案:ABCDE★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有()。0评论同级人员评价的主要方式有()0评论根据劳动法规定,以不能胜任工作为由解除劳动合同需要满足的条件有()0评论柯克帕屈克培训评估模型中的四个层次主要包括以下()0评论影响员工个人绩效的因素,以系统分析的方法主要有以下哪些因素()。0评论绩效评价中政治行为产生的原因主要有()。0评论衡量工作产出结果的评价指标主要有的种类有()。0评论通常情况下,企业利益相关者中,关键的利益相关者主要有()。0评论结果和过程相结合的混合绩效考核模型比较适用的情况有()。0评论平衡计分卡的四个角度中每一个角度都包括以下哪些方面()。0评论
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