文化典籍员工的晋升规划属于()员工的晋升规划属于()A.岗位职务规划B.人员配置规划C.职业生涯规划D.教育培训规划正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读员工的晋升规划属于()0评论德尔菲法更适合在下列哪种情况下运用()0评论在组织的人力资源规划中,被称为计算机化的技能清单的是()0评论各类学校的毕业生规模和结构应该属于影响人力资源供给的()0评论把某些人员调到空缺的岗位;培训人员,将其提拔到空缺的岗位;鼓励员工加班;提高劳动生产率。这些措施属于组织在人力资源供不应求时进行的()0评论20世纪80年代末,美国的一项调查的结果显示,对行政办公、生产作业、专业技术、佣金销售类人员进行的最有效的招募渠道是()0评论企业在进行外部招聘时,在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募()0评论在招募过程中,直接获得大量应聘者的相关资料,既节省招募费用,也可以缩短招募周期的招募方法是()0评论霍兰德把人格分为()0评论智力测试在员工录用测试中属于()0评论
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