文化典籍影响人力资源需求最重要的因素是()影响人力资源需求最重要的因素是()A.组织外部环境B.社会经济发展状况C.组织现有人员的状况D.组织战略目标规划正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读影响人力资源需求最重要的因素是()0评论在进行人力资源预测时,要充分考虑各项因素,准确、客观地预测组织对人力资源的需求,为其他人力资源管理活动提供基础。这体现了在制定人力资源规划时应遵循()0评论管理者继任模型是一种用于()0评论可以用来帮助企业确定其需要吸引多少人来申请工作的方式叫做()0评论下列选项中,比较适合针对特定地区、特定人群广泛传播企业招募信息的方式是()0评论以考核与验证任职者或求职者是否具备某种素质以及具备的程度为目的的测评是()0评论笔试不具备的优点是()0评论薪酬不能搞平均主义,要适当拉大差距,真正体现按贡献分配。这体现了薪酬管理的()0评论上司考核后,再由上司的上司进行复核,这叫()0评论在确定薪酬等级时,每一工作群所包含的工作种类越多,范围越广,所需等级()0评论
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