利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,下列哪项是必须考虑的重点
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,下列哪项是必须考虑的重点
A.工作背景
B.工作者
C.结果回馈
D.工作结果
正确答案:D
★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!
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