文化典籍()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价A.能力考核B.态度考核C.业绩考核D.绩效考核正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价0评论目标管理法能使员工个人的()保持一致0评论下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的()0评论与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为()0评论企业绩效考核就是对企业生产任务在数量,质量及()等方面完成情况的考核0评论各职能部门在绩效管理方面的主要责任有()0评论下列不属于绩效诊断的内容是()0评论绩效考核指员工的()做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准0评论量表评定法使用(),事先要规定好指针评定等级的意义及指针的定义0评论将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是()0评论
文化典籍()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价A.能力考核B.态度考核C.业绩考核D.绩效考核正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。