文化典籍下列不属于关键事件法的缺点是()下列不属于关键事件法的缺点是()A.时间跨度较大B.费时费力且费用较高C.不能在员工之间进行比较D.只能定性分析,不能定量分析正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读下列不属于关键事件法的缺点是()0评论由于被考评者的多样性,个人质量存在明显差异,有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性,而采用()可以克服此类问题0评论在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析0评论下面绩效考核中,不属于能力考评项目的是()0评论设计绩效管理系统的前提工作包括分析和识别()0评论将绩效考核分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核的划分标准是()0评论绩效计划的制定要保证绩效透明性、实施公开的、公平的、跨越组织等级的绩效审核和沟通,做到系统的、客观地评估绩效。这一绩效计划的制定原则是()0评论国外绩效管理的发展大致经历了三个时期。其中19世纪至20世纪初是()0评论根据企业经营目标,对员工个人或小组的工作状态及结果进行考核与评价,并对结果进行反馈的过程被称为()0评论企业依据员工个人的绩效评价结果,确定奖金的发放标准并支付的奖金被称为()0评论
文化典籍下列不属于关键事件法的缺点是()下列不属于关键事件法的缺点是()A.时间跨度较大B.费时费力且费用较高C.不能在员工之间进行比较D.只能定性分析,不能定量分析正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。