文化典籍源于弗鲁姆提出的期望理论的激励理论是()源于弗鲁姆提出的期望理论的激励理论是()A.需要激励模式B.动机—目标激励模式C.权衡激励模式D.强化激励理论正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读源于弗鲁姆提出的期望理论的激励理论是()0评论平衡计分卡的英文缩写是()0评论就绩效管理的具体意义而言,工作分析是绩效管理的基础。具体表现有:0评论标志着平衡计分卡开始成为组织管理重要工具的事件是出版著作()0评论标杆管理的作用主要有()0评论绩效反馈根据被考核者的参与程度可分为()0评论设置绩效评价指标的基本要求有()0评论绩效管理的理论基础体系分为一般理论基础和直接理论基础两个层次。属于绩效管理的直接理论基础有()0评论在目标管理方法的具体操作步骤中,第一个步骤是()0评论工作态度不错,工作兢兢业业、认认真真、对上司、公司有很高的认同度,可是工作业绩就是上不去的员工类型属于()0评论
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