文化典籍设置绩效评价指标的基本要求有()设置绩效评价指标的基本要求有()A.战略一致性B.指标内涵清晰明确C.指标独立性D.指标具有针对性E.指标具有可测量性正确答案:ABCDE★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读设置绩效评价指标的基本要求有()0评论绩效管理的理论基础体系分为一般理论基础和直接理论基础两个层次。属于绩效管理的直接理论基础有()0评论在目标管理方法的具体操作步骤中,第一个步骤是()0评论工作态度不错,工作兢兢业业、认认真真、对上司、公司有很高的认同度,可是工作业绩就是上不去的员工类型属于()0评论将战略形成看成是基于某种组织状态来整合已有观点而实现转变的过程的战略学派是()0评论属于现代绩效管理方法的是()0评论对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方法是()0评论绩效评价指标构成要素中,对评价指标的内容做出总体性概括的一个名词界定的要素是()0评论工作分析的客体是:0评论由被考评者本人、上级、下级、同事、甚至客户等了解被考评者的人共同作为考评者,全方位的从各个角度来了解被考评者的绩效行为,并提供具体的客观反馈信息,达到改变行为提高绩效的目的。这种绩效评估方法是()0评论
文化典籍设置绩效评价指标的基本要求有()设置绩效评价指标的基本要求有()A.战略一致性B.指标内涵清晰明确C.指标独立性D.指标具有针对性E.指标具有可测量性正确答案:ABCDE★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。