文化典籍动机—目标激励模式的理论基础源于()动机—目标激励模式的理论基础源于()A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.强化理论正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读动机—目标激励模式的理论基础源于()0评论KPI理论基础是()0评论绩效的特性主要有()0评论绩效反馈面谈的主要方法有()0评论影响绩效考核的企业内部客观因素主要有()0评论按照标杆管理的内容的不同,可将标杆管理分为()0评论以员工行为为基础的绩效评估方法主要包括()0评论系统各要素相互依存相互制约,这体现了系统的()0评论将绩效考核分为定性考核和定量考核的划分标准是()0评论世界一流企业推崇的管理方式、管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论的绩效管理方式为()0评论
文化典籍动机—目标激励模式的理论基础源于()动机—目标激励模式的理论基础源于()A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.强化理论正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。