文化典籍KPI理论基础是（）KPI理论基础是（）A.热炉法则B.二八法则C.格雷欣法则D.三七法则正确答案：B★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读KPI理论基础是（）0评论绩效的特性主要有（）0评论绩效反馈面谈的主要方法有（）0评论影响绩效考核的企业内部客观因素主要有（）0评论按照标杆管理的内容的不同，可将标杆管理分为（）0评论以员工行为为基础的绩效评估方法主要包括（）0评论系统各要素相互依存相互制约，这体现了系统的（）0评论将绩效考核分为定性考核和定量考核的划分标准是（）0评论世界一流企业推崇的管理方式、管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论的绩效管理方式为（）0评论标志着平衡计分卡开始成为组织管理重要工具的著作是（）0评论
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