文化典籍源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是()源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是()A.需要激励模式B.动机()目标激励模式C.权衡激励模式D.强化激励模式正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是()0评论在进行反面反馈时可采用“BEST”反馈法,其中“B”是指()0评论需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪,从而评估方案实施后个体或组织的持续能力、持续效果等,此绩效改进的评价类型称为()0评论用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型,称为()0评论从考核内容来看,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,此种绩效考核类型称为()0评论评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项,这体现了绩效评价指标设置的()0评论在绩效计划的各主体中,职责主要是宣传组织战略和目标,分解各部门的任务;引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划的人员是()0评论制定公司战略时,企业高层对下属部门不做具体硬性规定,而要求各部门先积极提交战略方案,在此基础上,企业最高管理层加以协调和平衡并最终形成公司整体战略的方法称为()0评论美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔·波特教授认为战略是()0评论信度指标多以相关系数表示,可分为内在一致性系数、等值系数和()0评论
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