文化典籍绩效反馈根据被考核者的参与程度分为()绩效反馈根据被考核者的参与程度分为()A.指令式B.正式反馈C.指导式D.非正式反馈E.授权式正确答案:ACE★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读绩效反馈根据被考核者的参与程度分为()0评论人力资源部门在绩效考核中的作用主要有()0评论目标管理法的特点有()0评论将绩效解释成“工作结果”或“产出”的理论是()0评论成本收益理论的特征是()0评论使用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰的词组揭示有关评价标志的状态、水平变化与分布情形的绩效评价尺度类型,称为()0评论企业制订绩效目标时,要遵循SMART原则,其中R表示目标是()0评论评估者就某一评估因素,使群体中每一个考评者与其他所有被考评者进行一一比较,根据两两比较的结果,得出绩效排名的考核方法,称为()0评论1956年,美国学者伊戈尔-安索夫出版的第一本有关战略研究的著作是()0评论将战略形成看成是组织内各种权力派别之间进行博弈和协商并达成共识过程的学派是()0评论
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